已经改邪归正了，她对?姜旭东的表现更加疑惑。
“这是发生什么了？你看起?来好累，没睡好吗？”
听见舒墨关切的询问，姜旭东嘴巴一瘪，想哭，“老板，你是不?知道我这两天是怎么过的……”
舒墨听见这么一句开?场白，心中一惊，顿时坐直了，表情也严肃起?来。
别馆那边的工作环境这么差吗？
竟然让员工这样抱怨！
“到底怎么回事？”
姜旭东在她对?面?坐下，“其实前天上午刚开?业的时候还好好的。客人们都很友好，温泉设施的智能指引做得也很好，几?乎没什么需要我操心的地方，就像老板你说的，只用负责按摩房的接待，以?及偶尔巡视一圈，捡捡毛巾就行?了。”
舒墨点头，这就是她一开?始规划的工作内容。
“但后来不?知怎么了，从中午开?始，突然有好多客人在桑拿房里昏过去……”姜旭东惊恐道，“而且还一个接一个，就跟中邪了一样！我刚搬完一个，那边就咚地又倒一个……”
“还有好多人，一连晕好几?次，都坚持要蒸，我们这桑拿房这么牛的吗？”
舒墨：“……”
姜旭东大概是这两天太忙了，每天回去倒头就睡，还没来得及听说温泉各处关于桑拿房的传说，说到这里，表情越发悲催，“我这几?天连午餐和晚餐都没时间好好吃，一直在搬顾客。”
而且还都是裸/男，对?他的精神实在造成了很大伤害。
姜旭东干到一半，人都有点恍惚，总觉得自己的工作内容不?是服务员，而是别的什么才对?……
说到最后，他担忧地问：“老板，这样我们真的不?会被投诉吗？”
姜旭东自己都成这样了，居然还有心思担心旅店的经营状况。
定完合约，他已经准备下半辈子都在这里过了，旅店可不?能倒闭啊！
他就算是累死，也得死在员工宿舍温暖的大床上。
对?上他清澈的视线，舒墨：“……”
意想不?到的工作量增加了。
她确实没意识到，桑拿房的爆火竟然还带来了这种隐形劳动，一整天都在搬昏掉的玩家?，这也太惨了。
“玩家?们这么做是有原因?的……但确实是我忽略了你的工作量问题，我会想办法?解决的。”舒墨汗，“昨天招的员工一会儿应该就来报到了，我先安排他们过去帮你，回头再为这份工作设置一个专门岗位。”
别馆开?业前招的包括姜旭东在内的五人，不?过是第一批新人，舒墨这几?天还在断断续续地筛简历、面?试，以?及扩建宿舍。
员工工资和食宿成本，对?舒墨来说其实并不?算什么，之所以?招人的速度慢，主要是她这边人手也不?够。
舒墨已经在新一版的招聘启事上追加了HR的需求，但到目前为止，都还没有合适的人手过来应聘。
她送走姜旭东，戴上痛苦面?具。
万万想不?到，竟然要为了这种原因?多雇佣人手。
这种情况下，招人的时候该怎么描述需求啊？
……难不?成说我们要招个搬运工？
第67章
感觉游戏在这一刻突然变得?现?实了起来。
舒墨倒也不是不理解。
如果换做普通的模拟经营游戏, 员工的筛选和雇用，可能只需要在面板上点几下就可以完成。
但在?这里，她面对的是活生生的玩家。
当绩效不好, 或是发现?员工能?力不足以匹配当前岗位时, 她没有办法简单地点击“解雇”两?个字，就让对方从自己的世界中消失。
也正因此，在?做出招聘决定时才需要更?加谨慎。
如今的每一位员工，都是舒墨在?慎重考察过后才留下来的。
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