“表现欲”太强了，团队意识不够，总想着突出自己。
可能在前公司也经常“揽功劳”吧？这样的人容易压榨下属，谢云帆对这位秦渐宏的专业能力表示质疑。
倒是章肃给他的印象很不错，非常稳重的一个人，不太会说话，设计思路清晰明确，还有很多不错的创意。
两人是职场典型。一位老油条，靠“嘴”干活，很会哄领导开心；另一位默默做事，虽然有真本事，但从不主动说自己干了些什么，领导不一定能看得见他。
这样的人，不该被埋没。
***
程序组是谢云帆最熟悉的，来了很多应届毕业生，也有经验丰富的老手，谢云帆让他们现场写了一些代码，择优录取。
市场部现场设计周边，做各类调查问卷，谢云帆挑了几个满意的。
最后面试的是后勤组。
后勤组不限年龄，学历要求也比较宽松，今天进面试的有男有女，其中有一位拥有十多年的后勤岗位工作经验。
陶慧走进游戏中心的那一刻，脸色微微发白。她没玩过全息游戏，甚至没接触过游戏舱。
这东西要怎么操作呢？她真的不太懂……还以为游戏公司的后勤也就是采买各类生活用品，清理卫生，负责员工们的日常安排之类的。
没想到后勤岗也要会玩游戏吗？
陶慧细心地观察周围的人，见大家如同医院里做CT一样躺进一台台仪器里，她也急忙找了台仪器躺上去。
游戏舱的顶端有蓝色屏幕，她躺好之后，周围的仪器自动连接到她的四肢，冰冰凉凉的，就跟做心电图一样，很是神奇。
接下来，录入资料，个人介绍。
还好操作方式不是很难，陶慧按系统提示输入信息，在个人介绍的时候诚恳地说道：“我在榕城工作多年，对这里大大小小的批发商城很熟悉，各类生活用品、礼品的采购我都能拿到最低价。”
“我这人非常细心，能保证工作环境干干净净。保证员工随时有水喝、有零食吃……玩游戏我是真不会，确实没接触过全息游戏舱。”
她顿了顿，道：“希望老板给我这个机会，我一定能为大家做好后勤保障。”
后勤组的面试，当然不用玩游戏，问题也都跟后勤有关。
谢云帆跟陶慧单独聊了聊。
这位慧姐的孩子都上高中了，出来找工作也碰壁不少，但她脾气非常好，人也乐观开朗。
谢云帆甚至觉得她挺可爱的，因为她说——她对采购流程非常熟悉，砍价很厉害，能帮老板省很多钱！
帮老板省钱的员工谁不喜欢啊？
以后，扬帆工作室的后勤保障就靠你了！
***
为期一天的面试结束。
参加面试的人，除了信心爆棚觉得自己必定会被录取的秦渐宏，以及学历碾压的孟榆之外，其他的大部分人心里都没底。
大家只能回去焦虑地等待人事部的通知。
微博上，有人发了篇吐槽：“参加完扬帆工作室的面试，整个人都处于惊恐状态！我开场就懵了，好几个问题没跟上老板的思路——居然是全息群面，玩游戏一样，眼前场景不断转化，问题一个接一个，简直大开眼界！”
由于微博带了扬帆工作室的tag，很快就冒出不少人留言。
【这么先进吗？不愧是小帆船！】
【扬帆工作室的面试模式开了业内先河啊！】
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