不仅颁布了《重大事故应急方案》，还重新修订了《基地管理准则》，对部门职能、扩大方案和贡献值管理均进行了调整，使之更具合理性。
再加上炎冽那逆天的雷系异能，在曼珠沙华的风头一时无两，唯一能与之匹敌的，也只有岑今。
为正式颁布法案的同时宣告各部门的任职情况，岑今醒后的第二天便召开了一次重大会议。
因事关基地所有人，除当值人员外，各家各队派代表参与此次会议，小广场上倒也来了不少人。
后台。
“你确定这样安排？”阮怀山质疑道。
“确定。”岑今的态度非常坚决，“这样的安排对曼珠沙华的成长最为有利，相信你也是这样想的。”
“只是没想到你会做这样的选择。”阮怀山应道。
“都是为了基地。”岑今诚恳道。
“行吧。”阮怀山感慨地点了点头。
台上主持人已经报完幕，阮怀山拿着《任职方案》缓缓上台。
岑今则坐在会议室，等待大会结束，集中开会。
“我长话短说，曼珠沙华想要继续壮大，少不了大家的努力，更少不了一个合理的规章制度。”
“我们设立职位的目的不是为了区别对待，而是为了让适合的人做合适的事。”
“根据大家的反馈和相关人员的任职意向，基地重新设定了各部门的职责范围及其负责人。”阮怀山示意工作人员将刚刚做好的图表打开，投射到银幕上。
医疗卫生部部长赵免免、副部长刘潇潇：（1）药管科（2）医疗科
城防建筑部部长赵衍、副部长徐达山：（1）土建科（2）设计科
教育特训部部长尤因、副部长完颜拓齐：（1）文化科（2）集训营
行政后勤部部长季瑶、副部长楚凡：（1）物管科（2）贡献统计科（3）文书科
军事部部长靳山、副部长沈逐：（1）突击队（2）保卫科（3）民间自卫队管理
科学研究部部长岑今、副部长深追、赵免免：（1）战力研究科（2）农业研究科
副团长：靳山
团长：阮怀山
注意事项：
1.年满6周岁，需进入课堂进行文化教育；年满8周岁，需进入集训营进行常规训练；年满10周岁，需进入除军事部的任意部门参与日常建设（特殊人才除外）；年满14周岁且体能达标者，可选拔进入军事部。详情参见《基地人员培训方案》；
2.贡献值为基地人员的居住费和交易凭证，年满10周岁后需按天上缴，贡献值为零则被驱逐，详情参见《基地管理准则-贡献值篇》；
3.各部门负责人可根据实际情况修订《基地管理准则-部门篇》，经半数以上的基地成员投票赞成后下发执行；
4.违反《基地管理准则》者，将根据情节处以刑罚，严重者予以死刑。
5.以上，仅针对曼珠沙华居民，未签署《居住确认书》者视为外来人员，不享有基地福利政策，若暂住期间违反《基地管理准则》，轻则驱逐，重则予以死刑。
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