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不过。

在这样的情况下,柳氏挖裴然公司的墙角,照理来说,应该是一挖一个准。

只是没想到这个结果竟然没有预计中的好。

负责人接了柳大少爷的任务,本来还以为是接了个好活,他把事情办好了,在未来的当家大老板面前也能露个脸。

没想到,他以为的能直接挖人挖到对方成空壳的情况并没有出现。

反正他只挖来了小猫三两只。

还是出了高价的结果。

幸好抢项目这个事情,做得还比较顺,凭着他们公司背后的大招牌,一抢一个准。

不过这样下去也不行,裴氏靠着那些小项目一时半会儿也倒不了。

人家本来就是小打小闹起家的,最拿手的就是割蚊子腿肉。

负责人一合计,柳大少第一次直面交待下来的任务,他要是连这么点事情也办不好的话,以后还有什么脸面混下去。

反正有柳大少的话摆在那里。

砸钱呗。

就不信砸不来人。

柳氏影视制作公司的负责人一拍板,让人卯足力气继续去挖人。

果然,在高薪的诱惑之下,终于被他挖来了十几个人。

虽然不是那些小负责人的层面,可是一个公司,要是连最基层的员工都跑了,光有领导有什么用。

再招人过来,那不也是生手吗?

想把活干顺了,哪有那么快。

这边的负责人当下还十分得意,晚上和人出去喝酒的时候,还乐得多喝了一瓶。

半醉半梦间,他都已经做上了升职加薪的美梦。

美好的未来,就在不远处等着他呢。

人生果然是充满了意外和惊喜。

几天后,这份意外和惊喜,让负责人直接哭了出来。

他们从裴氏挖过来的都是什么货色啊?

一个两个什么都不懂,态度倒是挺好的,不懂就问。

但是,他们公司是什么实习单位吗?

招了这么一大帮需要手把手教的货,他们还要不要干活了?

公司不仅没有因为人手多了,大家干活轻松了,反而因为来的新人什么也不懂,不仅要拖着人教他们,教完做出来的东西根本不能看,还得要找人反工。

最最最可怕的是,不知道是哪个大嘴巴,把新人招入的待遇给抖了出来。

公司的其他员工顿时就不干了。

我们辛辛苦苦干那么多的活,不仅没因为老员工的资历给涨工资。

反而那些新人拿钱还比他们多。

那些屁都不懂的新人,凭什么!

不患寡而患不均,这话在大部分时候都没有错。

柳氏影视的老员工们突然变得很不开心,非常不开心,不开心到直接找领导反映情况去了。

但是负责人可没有接到给所有员工都涨工资的通知。

他们公司的待遇本来也不算差,每年小幅度地涨一点也就正常。

但是现在他们要求的是翻倍。

这个换了谁都做不到。

负责人那边干脆地拒绝了,还觉得员工们特别地不懂事,不为公司着想。

公司什么时候也没亏待过他们,现在还给他闹这一出。

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