提示音卡壳了一下后，重新开始播放——
“本次活动评委之一意外离世，为延续厂长生前主张发扬的精神文化，优秀新员工的选拔将继续进行。”
听到这句话，温时终于松了口气。
没崩就好，如果现在就像第一个副本那样崩起来，第一轮团战的努力不就白费了？
玩家也终于接受现实，重点讨论起难度升级的原因。
张岁河死鱼眼变得极其有神：“因为新增了个boss吗？”
现在厂长的死亡还没被发现，谁也不确定对方死之前的状态，是就此尘归尘土归土，还是会变成怪物横行在副本中，按照游戏惯性，绝对是后者的可能性居大。
计元知沉吟片刻，差不多和温时同时摇头：“不可能。”
互相看了一眼对方，计元知示意温时先说。
“厂长真要有那么厉害，就不会这么轻易死掉。”温时并非在为自己开脱，简清嵘已经给厂长暗投过一次不知名的药物，即便他不出手，厂长也不会挺太久。
他停下后，计元知只说了两个字：“评委。”
厂长没了，游戏新加入了一个评委，这个评委估计才是致命威胁。
张岁河被说服，沉默了一下说：“这个本子很奇怪。”
优秀员工的评选一般是从员工出勤率，技术能力，亦或是对单位有杰出贡献的标准出发，但副本到现在发的任务都是朝反方向来的。
“提示中说过要发扬企业精神文化，”计元知说，“淘汰机制罢了。”
你不一定要做到最好，只要确保没有竞争对手就行。
从第一轮团战任务失败方需要票出去一名队员就可以看出，游戏在变相鼓励玩家进行真正的狼性厮杀，这才是【大厂】要深入贯彻的企业文化。
“而且……”计元知冷笑，“团战任务只有惩罚，没有奖励。”
连个心灵纯净度都吝啬，就像是巴不得多死点人。
众人闻言深吸一口气，没错，如果另外一队到最后都没人了，胜利自然属于他们。
这让人不免想到【恐怖古堡之夜】的副本走向，实质就是在互相淘汰。
柳蕴忍不住朝温时看去，后者随意靠在操作台上，他才二十出头的年纪，甚至都没有怎么接触过真正的社会，可就是这么一副温和皮囊下的人，直接导致了二轮残局和现如今的副本升级。
恰巧温时一掀眼皮，对视间较常人更浅的瞳色显出一种天性上的残忍，柳蕴心里没来由地感觉到一阵冰凉。
该不会真的是隐藏的反社会人格？
“我觉得你们考虑问题有点偏激。”
温时十分不理解地望向众人：“怎么遇事就想着打打杀杀？不是说关键点在评委？那我们自然是和领导打好关系，加强人情往来。”
柳蕴先前感受到的寒意一扫而空，转变成一言难尽。
玩家狡诈，npc也不是什么好的角色设定，关系再好也不可能保证他们最后不反水，拉关系有什么用？
看出她的想法，温时无奈：“知道当上宿管的好处是什么吗？”
柳蕴后知后觉想起白天老员工恭敬的态度，诧异开口：“难道……”
“本层住户将对你言听计从。”温时唇畔带笑，伸出三根手指，“所以我们该做的是：第一，打听评委都有谁；第二，确定评委住在宿舍哪一层；第三，当上那一层楼的宿管。”
什么团战任务，支线任务，工作任务……统统都是扯淡，往上爬才是正经人该做的事情。
再者，游戏提倡真善美，任何时候，如果出发点是害人，迟早遭反噬。可惜受大环境影响，大部分玩家眼中不害人就是没有防人之心，是愚蠢的，这完全是在偷换概念。
搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的