《不走寻常职场路》有一个特殊的赛制，它需要40%的观众投票和60%公司职员投票，双方共同决定哪位嘉宾可以成功拿下Offer。
往年有过靠40%观众投票逆袭的上镜选手，也有过是综艺人气嘉宾但是职员打分太低，最后以一分之差输给综艺表现没那么好的同事，总之不到最后关键时刻，没人知道谁是赢家。
说不定在网上没什么讨论度的成景有，最后拿下Offer呢！
事关综艺完结后的讨论度和传播度，从准备投票时开始，导演已经开始紧张了。
他闭着眼睛将投票链接发出去，在一秒停顿缓冲过后，追评数投票数曲线式翻倍上升。
与此同时，导播室的大屏幕上也出现了实时的投票结果。
这次投票似乎没什么悬念，在公司里玩心计、在综艺上没做出引领话题事件的成景有，是四位嘉宾里票数最低的人。
值得一提的是，公司职员给他的匿名评价是“不可深交”。
——人在职场，谁还不是个人精呢？
成景有玩的手段，都是老油条们玩剩下来的东西，只不过不说而已。可他不懂这个道理，依旧浑然不觉地抱团、说坏话、穿小鞋，自以为别人都是傻蛋地自顾自演戏。
就这样，公司人气和粉丝名气双低的成景有，成为第一个被淘汰的嘉宾。
其次被淘汰的，是人气倒数第三的严星陆。
严星陆的匿名评价内容是“皇亲国戚”，他的内部职员评分也是四位嘉宾中最高的——这大概就是“人在职场，不得不低头”的真实案例了吧。
可惜他内部评分高得不真实，网络人气却低得离谱，原因无他，因为严星陆太不接地气。
有谁看职场综艺，喜欢看走后门的员工，因为有背景啥都不用干，还不会被骂不会被炒，放到现实生活中也是会被同事背地里骂死的程度了。
纵容有60%的高分，严星陆还是被淘汰了。
在两位男嘉宾的职场晋升之路宣告失败后，投票还在继续。
池依依和黄雁飞的投票数齐头并进。
原书女主的号召力就不用说了，技能专业性、平稳的心态、工作态度没有一点儿问题，人生妥妥拿的是职场大女主的剧本。
喜欢她的粉丝不少，公司评价也不差，内部评价也大多数都是夸奖。
按照原书剧情，黄雁飞是当之无愧的第一，可惜，她的竞争对手是池依依。
无论是内部员工投票还是观众投票，池依依的分数居高不下，匿名评价的内容都很可爱，譬如什么“想一起工作的同事”，“上班的时候见到依依就会很开心”，“希望公司能为她设置一个吉祥物的岗位”
…
字里行间都流露着对池依依的喜欢。
不知道的，还以为全是严琰偷拿职员的手机发的。
投票分数整理到国内时间的下半夜，排名刚新鲜出炉，导演立刻给巴黎时间还在早上的池依依打电话，一开口就说：“我们的综艺快结束了！”
“真的吗！”
池依依也很开心：“那我什么时候走啊！”
“呃…”这个小废物怎么天天想着走啊！隔着几千公里，导演依旧会被小废物气得头疼。
他长叹一口气后说：“你可能走不了了，你现在是综艺投票的第一名，要继续留在严氏集团里上班了。”
“我们职场综艺会在半年后拍后续，所以你得在严琰身边工作半年。”
导演强捺兴奋，说了一大堆话后忽然反应过来，话筒对面没有声音了。
“依依，你人呢？
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