接着，跟当初入职时候一样，人事部的经理、主管纷纷发言致辞，致辞结束后，还有给第一名的贺晓远颁奖流程。
颁的奖除了第一的奖状，还有一张写着４０万的硕大的支票板子。
贺晓远一手奖状一手支票，和人事经理合照的时候，哭笑不得又很开心的觉得土味感十足。
结果和人事经理合照完没结束，又和主管、人事部的其他同事纷纷留影合照，再接着还有整个一组、一组三组这边跟他熟悉的单独的每一个人。
贺晓远手里提着那硕大的支票，哭笑不得地问：“我怎么感觉我像个吉祥物。”
旁边的邹帆平：“第一的代价。”
站在贺晓远身边、大支票板子的后面，一起提着大支票，空着的另一手比耶，微笑：“茄子。”
咔擦。照片定格。
再后来，整个一组一起拍了无数张大合照、小合照，每个人脸上都是灿烂的微笑。
—
ＣＥＯ办公室。
杨赟喷完水，纸巾擦干净衣服前襟和沾到水的裤子，茫然又错愕的抬眼，问出了非常朴素而有精髓的一个字：
“啥？”
第35章
早上“毕业典礼”结束, 中午吃过饭，下午，管培生们便陆续收拾东西去到自己该去的部门了。
这个过程在一组倒没多引人“哀伤”, 因为大家又约了晚上下班一起吃饭, 何况分开去各个部门，大家还是同一家公司的同事, 又不是这辈子都见不到了，没什么可“哀”的。
贺晓远挺幸运的, 他抱着装东西的箱子“转移阵地”的时候, 人事部的朱璇敏一直陪着他，亲自领着他去商服那边。
当然，也不能只说幸运，应该说，这是贺晓远“但行好事”的结果——今早典礼结束, 贺晓远送了朱璇敏一份伴手礼, 以此感谢她在轮岗期间的协助和照拂。
朱璇敏很感动也很开心, 所以特意拿了工牌陪贺晓远坐电梯, 一起去商服那层, 顺便路上给贺晓远透露一点内情——
“杨总之前不是副总么，都传他是因为身体不好才退下来的。”
“其实不是, 是因为杨总的太太。”
“他太太身体不好，前两年做了个大手术, 一直需要人陪的。”
“杨总心疼太太, 也需要时间陪太太，就主动申请退下来了。”
“杨总现在不参与公司其他工作, 一般都是项目组那边有什么活儿, 他就帮忙搭把手。”
……
电梯抵达商服那层, 朱璇敏先出来，替贺晓远挡了梯门，边说边陪着贺晓远一起。
走上走廊，朱璇敏又道：“商服办公室挺小的，因为平时就杨总一个人嘛，所以就没辟很大的地方给他。”
“这层主要是思普物流他们管理层的办公室，他们一般都在外面忙，不怎么回来，所以挺安静也挺清净的。”
“不过我估计你待几天，要觉得这里太冷清了。”
贺晓远抬眸望去，目光穿过玻璃门看见了里面的办公室，确实如朱璇敏所言，基本都是空的、没人。
再往前走，就到了商服部。
小到什么程度？
一道玻璃门进去，就是个小小的五六十平左右的公共办公区，办公区近玻璃门这边有个朝东方向的工位，工位前的不远处就是一间独立办公室，办公室门上贴着金属牌，写着“总经理办公室”。
朱璇敏走在前面，替贺晓远推开玻璃门，冲里看了看，嘀咕了句：“咦，好像没人。”
贺晓远跟着走进，把箱子摆到整个办公区唯一的那张工位上，下意识朝前面的办公室看了眼，问朱璇敏：“杨总在里面吧
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