贺与同僚们见了一面，翰林史官大多是他会试中的同考官，有不少已在恩荣宴上见过了，和其他衙门的官员比起来，翰林官最显著的特点便是年轻，但柳贺可以称得上是极为年轻，他是南方人，相貌本就偏清秀，往那边一站倒好似刚刚参加完乡试的书生，而非已取得了进士功名。
柳贺的同僚们多在修史，修的倒不是《大明会典》这样的大部头，柳贺粗略一观，都是一些心思所费颇多的史书，修书时，这些翰林左右会抱怨两声，或是拖拖拉拉才开工，与柳贺想象中的清贵形象截然不同。
罗万化道：“泽远你初至翰林院，要耐住性子，修书虽然枯燥，时日久了倒也能觅得一二乐趣。”
柳贺点头：“一甫兄，在下明白的。”
其实这就是落差感的问题。
从光鲜亮丽的文魁沦落到灰头土脸在这里修史，其中的落差可想而知，旁人只瞧得见翰林院前途远大，但前途远大的前提是熬得过去。
多少才华横溢之辈没能熬住翰林院的风霜，出师未捷身先死，能当上宰相最重要的一个条件是先活着。
柳贺又与拜见了丁士美、诸大绶两位学士，加上刚刚见的罗万化，还有正任左春坊左中允，同时任翰林院编修的申时行，加上首辅李春芳，平日打着灯笼也找不着的状元，柳贺已经见了数位。
所以柳贺心中自不会有任何不满，别的状元能熬，他当然也能熬。
丁士美与诸大绶两人也提醒过他，要他克谨克检，认真工作，这和罗万化的提醒如出一辙。
柳贺很理解，他虽为状元，却是大明朝第二位连中三元者，便是被一群状元围着，他这个状元含金量也是高一些的，加之柳贺中状元时年岁尚轻，翰林院主官便忧心他心高气傲。
若是做事不严谨专注，又不能与同僚和睦相处，便是才学再高，翰林院诸位同僚也难以真正接纳他。
……
柳贺便这么安安稳稳在翰林院中待了下来。
翰林院史官眼下最重要的工作便是修《世宗实录》，按明代体制，嗣君登极后，即钦定监修、正副总裁及纂修诸臣，编辑先朝《实录》。
隆庆帝即位后，即命徐阶为总裁，修《世宗实录》，修到今日已有五年，但至今仍未修成，每一科的一甲及考选庶吉士到翰林院，最先进行的工作都是先修史，这是趟苦差事，年龄大资格老的翰林们不乐意干，任务便交到了新人手中。
柳贺他们这一科，眼下考选的庶吉士还未至翰林院，但翰林们却是人人期待，并非他们这一科的进士们有什么三头六臂，而是考选庶吉士便意味着有新人来干活，人来得越多自然越好。
柳贺上辈子有个在街道工作的小伙伴，小伙伴原来在办公室工作，四个人干着九个条口的活，每天就期盼着来新人，领导也用新人的饼吊着他们。
结果新人一来，领导立马撤走了其中一位工作最清闲的，还是四个人干九个条口。
后来大概是领导觉得他们潜力无穷，又把其中一位调走了，三个人干九个条口的活，于是柳贺的小伙伴和他同事全跑路了。
古往今来，对新人的期盼都是一致的，何况翰林院的人手原本不至于只有这些，只是世宗皇帝自嘉靖三十二年便停了庶吉士考选，直到四十四年才重启，柳贺他们已经算是有好日子过的了，丁士美申时行他们入翰林院的时候，活儿一点没少，进的新人却只有光秃秃的三个，岂不是听者伤心闻者落泪？
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