在?纸页上，提起升职这件事，他昨天还跟贺驰聊了一下?。
贺驰也说?，不?算工作年限，从他的履历上来讲，是可以竞争副总监职务的，他在?公司两年多，经手三个项目，有自己主导过开发工作，成绩也拿得出手，这样就够了，哪怕他现在?出去开个小工作室，也有资格站在?投资方?面前宣讲。
升职加薪是职场最正常的流程，方?辞没有阶段性规划，但他觉得自己升职速度有点快，就算创业公司不?设门槛，还是太快了，思?来想去，他说?：
“再等等吧，比起公司的前辈们，我经验不?够，还是要多做些项目，至少过了今年再参与竞争。”
贺驰不?想过多插手，只让他按照自己的步调来，左右人都在?自己眼皮子底下?，不?会让他受委屈。
他还说?，如果对?人员配置有想法，可以随时找他。
贺驰这番话给了他很大底气，也许他面对?问题依然会尝试自己解决，不?会去找贺驰打?小报告，但有靠山，心态就是不?一样。
方?辞开玩笑道：[你们也加油，万一哪个比我升得更快呢，我就跟着他混。]
小祝、程闻：[承您吉言。]
三场会议开到了晚上8点，方?辞没觉得累，回到熟悉的环境简直如鱼得水，比在?东南亚要舒服多了。
他跟同事们分开以后返回座位，组员已经下?班了，部?门所在?的区域只有他那?块亮着灯，桌上多出来一个小盒子，他挑了挑眉，把它打?开。
是块草莓蛋糕。
看一眼就知道谁送的。
[回家吗？]这几天，方?辞已经把置顶微信名改成了“馋嘴猫”。
对?面回：[临时会议，等我一下?？把蛋糕吃完，就差不?多了。]
方?辞弯了弯眼睛，他不?介意晚上加餐，这几天活动?量这么大，加餐怎么了，是他应得的！
草莓味道很好，香香甜甜的，方?辞边看数据报告边吃，十几分钟结束战斗，贺驰踩着点出现在?过道，他刚要迎上前，就见他身后还跟着研发部?的人，包括陈予也在?里面，他立刻站住了，正经叫了一声?“贺总”。
贺驰示意身后的员工先走。
研发部?见他和方?辞有话要说?，没再围着，各自散了。
偌大的一层楼只剩他们两人。
“贺总挺看重方?经理的诶。”等电梯时，研发部?一人闲聊了一句。
“是呗，年纪轻肯吃苦，又能干，听事业部?的人说?，今年有可能升副总监呢。”
“不?会吧，”一人脸上诧异，“不?到三年就跳了四级，不?合适吧，陈哥都没……”
话到半截，衣袖被?人拽了一下?，他反应过来，看了眼身侧的陈予，调转话锋，道：“事业部?和咱们研发部?还是不?一样，研发不?看title，看资历和经验，他们那?个都是虚衔。”
周围人纷纷附和。
那?人说?着话，余光瞄着陈予，见他脸色好了些，心里才踏实。
“AP项目要是没有咱们部?门支援，他们且研究呢。”
“所以科技产业终究得靠技术，不?能靠脸和嘴皮子。”说?这话的人，资历比较老，和陈予是同辈，其他人将?这话听进耳，知道他是向着陈予和研发部?，自然给足前辈面子，点头陪笑。
电梯到了，陈予先走了进去，从他的角度，隐约能看到贺驰和方?辞的人影，还站在?一起，不?知道在?说?些什么，他冷眼瞧着，心头嗤笑了一声?。
工位上，方?辞看着贺驰朝自己走过来，还有些避之不?及，小声?提醒他：“公司里，注意一点啊。”
这是他们早就说?好的，贺驰也没打?算打?破规矩，只是路过时，没忍住罢了，见他小心翼翼的，就道：“已经没人了。”
确实。
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