未得出结论。
最糟糕的是，他的体质不适合服用药物，只能用针灸和食疗慢慢调养。
而作为未来科技公司的董事长兼CEO，加班是家常便饭，这也导致头疼的症状无法根治，每隔几天就会发作一次。
失眠的时候会更加严重。
最终，这份滋补的花胶鸡被傅总的几位助理联合消灭，傅云泽本人只吃了一碗海鲜粥。
享用过美食，潘恒摸着自己腰间的一整块腹肌，再看看自家总裁即使穿着衬衫也遮挡不住的流畅线条，心中欲哭无泪。
自从来到这家公司，在各种美食的诱惑下，他已经胖了整整20斤！！
‘不行，明天必须早起健身。’潘总助心里泛酸，第N次下定了决心。
第5章 拯救园中植物（下）
“本次景观水处理工程合计报价146277元，实际误差不得超过合同价格5％。工程质量由甲方签字后方可验收，特殊情况不计入其中……”
叶晗对比了两家景观水处理公司的方案和报价，最终选择了第一家，预付了10％的定金。
眼下只等着设备到位
与此同时，招人方面也有了眉目。
前两天投递的简历叶晗联系了一批。
和她预想的一样，很多人一听到地点马上拒绝，还有一些人问东问西、唯恐她是骗子——毕竟南山植物园的名字大多数人都没听过，地点又那么偏，有顾虑很正常。
叶晗两天只招到了三个人。
其中有两个是50多岁的农民工，暂时找不到合适的工作，打算先来试试；最后一个则是大三实习生，约好明天来报道。
他们都没有相关工作经验，需要培训后上岗。
此时距离任务发布已经过去了五天，叶晗心想：不能再耽误时间了。
正当她准备把薪资再提高一些时，有专业的人力资源公司联系了她。
这类公司有自己的人才渠道，经常为大型工厂招聘流水线工人和劳务派遣员工，动辄输送几十上百人，效率很高。
电话中，对方正在与她确认需求：“招聘兼职园林工人15人，18-60岁，有相关经验者优先，三天内到岗——还有其他需求吗？”
叶晗想到翻新土壤后，还要对干枯的树枝进行修剪，同时园内的植物也需要长期养护，于是道：“除了兼职人员，还要招两名全职园艺工人。
要求有两年以上的园林绿化经验，会植物栽种、培育、防治病虫害、剪枝等。薪资4000元/月，五险一金，包三餐，后期提供住宿。”
竹林后面有个二层小楼，是原来的员工宿舍。
上下铺四人间，有独立卫浴，不过目前太过脏乱，要对墙体统一粉刷和装修才能入住。
“好，没问题。”名叫徐莉的HR满口答应。
在她接到的招聘委托中，这个薪资绝对有竞争力，无论是时薪还是待遇都高出市场水平。
植物园不需要加班，也没有考核和业绩压力，工作清闲，包吃包住3000块都有人来。
徐莉已经盘算好了，这个委托她不会分给下面的人，准备自己做。
“我们的收费是统一的，按人头计费，兼职150元/人，全职300/人，到岗后三天内离职自动补齐，不收取额外费用。
至于兼职人员，我们将分两批进行输送。第一批两天内到岗，第二批补齐上一批离职人员+全部到岗，但保证会在一周内交付。您看这个方案可以吗？”
“可以。”
搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的