最开始跟着她做小?鱼服饰店的那几个员工，除了有个离职谋求其他?发展的，其他?现在都?成了郭妍公司里的中流砥柱，有做店长的，有专门维护渠道的，之?前在新店做店长的高?红现在又被郭妍叫过来，继续跟着她筹备新品牌。
可随着分店继续增加，原来的人实在不够用，只能继续招人。
正好，江州市这边终于正式成立了人才交流市场，方便各个单位和?求职者直接交流，郭妍带着高?红，毫不犹豫的去凑起了这个热闹。
因为是第?一届，政府还是下了很大的力气宣传，参加的各种单位也不少，不过跟那些名?头响得多的大型国企比起来，“鱼可”的摊位看起来就不起眼?多了，最开始也并没有吸引到多少人过来递简历。
这样下去也不行，郭妍为了吸引眼?球，又干脆在摊子前挂上了一套“鱼可”最新设计的春装，这下子，投简历的人依然没有增加，倒是有不少人过来问这里是不是卖衣服的摊子，这套衣服又是怎么卖的。
这一通问下来，郭妍哭笑不得，顺便还真做了几单生意出去，可总这样也不行，后来还是高?红找了个大看板，在上面重点标明了全新的服装品牌招人，虽然过来问衣服怎么卖的没怎么少，投简历的倒是增加了不少。
只不过，高?红怎么都?没想到，自己竟然不得不接起给?新员工面试的重任。
她扭扭捏捏的坐在摊位上：“郭妍姐，我一个高?中都?没读的人，能给?别?人面试吗？”
郭妍拍了拍她的肩膀，笑：“有什?么不行的，咱们是选能做事的人，又不是比文凭。”
“可是……怎么来应聘的人里还有大学生呢！”一看到那个简历，高?红就忍不住心虚。
“有什?么大不了的，大学生也一样要找工作，愿意来就试试呗，反正是双向选择，聊几句也不吃亏。”郭妍到底是老板，心态好多了。
自从大学取消了安排分配的政策以后，市面上来找工作的大学生就突然多了起来，不少思路更?开阔的大学毕业生也发现，要想追求赚得多，国企和?体制内，反而不再是最好的选择了。
最受欢迎的当然是外企，工资高?，福利待遇好，说出去还能引得一众人的羡慕——就跟当年进最好的工厂差不多，赚得还比工厂里多多了。
不过江东省属于内陆省份，外企不多，要求也很高?，一般人根本进不去。
民企是更?次一点的选择——依然还是那个原因，江东省的民企比沿海那边差了不止一截，给?的工资也低得多——当然，比绝大多数国企还是强些。
国企和?事业单位最大的优势是能解决城市户口，还能分房，这对不少经济条件并不太好的农村学生来说，还是拥有非常大的吸引力的。
这一次江州的人才交流市场，同样吸引了一批即将毕业的大学生过来看看情况。
韦景波就是这些人中的一个。
不再包分配的事情前几年就隐隐绰绰的在传，到了他?们上一届才终于成了定局，到了韦景波这一届，吸收了不少师兄师姐的经验和?教训，对于前途，似乎
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