再就?是当初杨建强在的时候，让他们不来医院孤立苏小春，他们可是都听?了的。
后来杨建强方院长都下去了，杨建强还挺高兴的，毕竟以前杨建强在他面前也作威作福的。自己舅舅只是行政部的，那肯定是比不了方院长。
所以那几年许冠军也缩头做人，捧着杨建强，不触他眉头。
事都过去几年了，新?来的汪院长又提起?来，叫许冠军万秀明几个人脸色都变了变。
苏小春没注意?许冠军等人的面色，那杨建强几个还是她给弄下去的呢，就?捏着笔，把汪景林说的话记下来，当成会议记录了。
汪景林在苏小春面前一向?是和蔼可亲的，这会开会却很严肃，和以前很不一样。
他也是新?官，但他不用烧火，说啥都有人听?。
批评完方南的事，汪景林就?开始谦虚说自己初来乍到，也不熟悉，希望各科同事配合工作。再往后，就?是废除了一些老旧的制度，增添了新?的制度。
他经验多丰富啊，立规矩立得?明明白白。
等他说完了，大家又是一片热烈掌声。
苏小春放下手，听?副院长说让各科主任开始汇报工作，原本该是外科最先开始的。但汪景林笑呵呵接了话。
“我听?说儿科主任是新?上任的，跟我一样，不如就?由她开始吧。”
说完，他对苏小春笑笑，笑容中藏着鼓励。
苏小春一点不虚，站起?来对前面各领导打了声招呼，又左右后各转了面，确认大家都能看到自己。这才?走?出去，来到前面右侧一个单独的桌子后面。
“大家好，我是苏小春……”
她微笑着坐自我介绍，一点也不怯场。汪景林往那边看着，眼神中充满了满意?。
工作汇报其实包含了过去工作总结，以及未来工作开展等等。
过去工作总结找许冠军要没要到，是苏小春根据来的这两?年自己所见汇总的，大差不差就?是那些。
“过去的两?年里，因我科缺少?领头羊，科室工作态度散漫，医务人员思想不够稳定。又因大家都知道的原因，坏分子领导下，导致儿科科室形象差，服务差，成为市医院有名的差科室，坏科室。”
她声音清脆，批评也批评到位，就?是下面的许冠军有些坐立难安。
过去两?年缺少?领头羊，他许冠军不是在带任主任之责吗？苏小春这么说不就?是他工作没做到位。
要不是现在人多，许冠军都要站起?来骂苏小春了。
苏小春就?是要说许冠军，过去两?年整个科室没见他做一点贡献，虽说是临时带任主任，但你毕竟是担了责的。科室要发展，普通医生怎么干？还不就?是得?他这个副主任扛起?来。
她又不是刚来的，来了也这么久。从杨建强走?后科室虽然平静，但工作上也毫无建树。
苏小春平时还经常申请下乡，也会去医院工厂等地方做义诊。像许冠军万秀明可从来不去，按部就?班，到点走?人，职场老油子这一套干得?特别?到位。
科室内部也没见许冠军提出什么改变，他只顾自己，认为自己既然担主任之责，未来主任一定能落到他头上。威风是耍够了，行动上却没有什么。
要说这主任能给苏小春，真是她运气好只是活招牌吗？
当然不是，活招牌这名号也是她自己打出来的。
认认真真看病的同时不忘学?习，上班就?上班，还能往外拓展。
所以她就?是要让许冠军等人知道。
这儿科主任她做得?起?。
第198章
苏小?春是?没干过主任, 但‘苏小?春’当?初进医院学习，就是主任手底下最喜爱的学生。
那时候学生进入医院
搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的