但他这里都过不了的卖点陆文州那里又怎么会过得了，倒不如他这里承受多点，好过送到陆文州那里大发雷霆，到时候估计连他都会被一起骂。
“因为停车困难的问题不仅仅困扰着女性，同样困扰着车技不佳的男性。”时序站起身，走到屏幕前，将这份ppt拉到最前面的那一页，就是购买瑞星汽车性别人群占比图，他侧身看向会议桌上所有同事：
“我们都知道在做策划前需要有准确的市场洞察，分析市场和用户，找准赛道，我们这一次新的车型主推全智能人工驾驶与全自动倒车系统，车型颜色有钢钛灰，海雾蓝，月曜白与珍珠粉，我想问这里有什么颜色是指定男性购买或者是女性购买的吗？”
“……珍珠粉女生肯定买的多。”有个女生策划弱弱提出。
时序点头：“对，粉色确实是女士购买的人群多，但瑞星汽车的性别购买占比是男女差不多，也就是即将推出的车型珍珠粉会有男士购买也会有女士购买，如果单纯在这款粉色的车型上去做这样的吸睛卖点，确实会得到很好的广告效益，但我可以准确的说，这种容易引起性别对立的点，非常容易给陆氏集团招黑。”
他目光对上站着看向他的主策划，淡淡道：“林策划，我建议不要用这样点，这份策划在我这里过不了陆总那边更过不了。”
“时秘书，我觉得并不一定要刻意联想到性别对立上，你不要往主观上靠，难道我们专为女性服务这个点不是更好更贴心吗？这完全符合瑞星汽车具有价值关怀的核心卖点啊。”主策划还是不甘心，试图挣扎。
屏幕的光线落在时序脸上，他的长发用支笔随性盘起，鬓角垂落几缕零碎发丝，显得慵懒，这张骨相极美的脸庞但在眼神过于冷静下透出几分压迫感。
他屈指轻敲屏幕，敲落点就在饼状图的男女比例统计出的数据上。
这两声动静在会议室里响起，明明动静不大，却落在每个人的心头，像是警惕。
这种无形的压迫感气场他们觉得有些熟悉，仿佛在他身上看见了陆文州的影子。
时序环视着这桌策划，直接了断道：“我知道大家对我提出的异议也有异议，但我的加入不是为了给你们提出异议，而是在你们制定营销策略的过程中协助你们采取措施降低损失的可能性或者是减少实际损失，我需要对你们的想法做出风控分析。”
“瑞星汽车不需要用这些模棱两可挑起对立的卖点去引起噱头，这款车每一个颜色都是为了所有人群服务，每一款颜色都具有本次新车的全自动驾驶和全自动倒车功能，不要单独用某款颜色去做卖点。”
“在全球新能源格局下，瑞星汽车品牌的优势依然显著，我们的颠覆性技术创新能力，核心竞争力，市场产品矩阵持续丰富，新车推出的速度不断在提升，我们不需要用这类型去制造事件营销引发热点。”
时序看着策划们沉默着，有的低头，有的失落，有的是不甘心，有的是很不爽，而他的目的也不是为了打击，是在传递陆文州的意思。
尤其是这位新的主策划，不是没有能力，也不是没有想法，能进陆氏集团下的瑞星汽车项目部又怎么可能是没能力的人，但陆文州这人在工作上要求就是这样，近乎完美，那他做出的项目风控分析也必须要这样的程度。
所以这个唱黑脸的锅他也替陆文州背了。
那他就得拉陆文州出来溜一溜新一轮策划方向。
他走到会议桌前，双手撑在上方，凝视着大家：“我其实有一个很好的建议，大家想听听吗？”
主策划还沉浸在今晚又要加班的痛苦中，觉得就是在为难他，听到时序这么说，也没多大好脾气的回答：“时秘书给点建议吧。”
时序说：“我们在2026年的新车推行中，可以尝试为品牌打造超级IP。”
主策划似乎来了点感觉：“比如？”
时序笑着直起身，他走回自己的位置，开始收拾文件：“我们陆总的传奇经历与个人魅力近乎超级英雄，将他打造成超级IP还怕下一季度的瑞星汽车销售额不翻倍吗？”
市场部的策划们与销售经理震惊的看向时序，仿佛谁敢去做这么胆大包天的事情
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