的?时候他们这?边可能已经进行下一家了。
晚上?六点，今天的?展会终于结束了。
秦湘带着兴奋的?员工将东西收拾完拉走，而后回?到门头房那边清点今天签订的?协议，还有?交付的?订金也由会计跟何丽萍一一登记。
之后又联络两?家厂子，秦湘直接跟何胜男还有?吴刚道，“在保证工人安全的?情况下，这?俩月没人多发一个月的?工资。”
向阳红因为是国营单位，所以哪怕效益上?去了，工资还是那么一些，之所以会拼命的?给秦湘干活加工出来?，是因为秦湘大方。
逢年过节的?秦湘不光记得她店里的?店员，两?家工厂代?工的?工人也不会忘记，像中秋节和过年这?样的?节日，基本每人多发一个月的?工资，另外过年的?节礼像米面粮油啥的?也非常大方。偶尔出货忙的?时候还会给发额外的?奖金。
能被选过来?做代?工的?工人都是精挑细选过的?，没人会不乐意。
何胜男挂了电话，就去车间跟工人宣布了这?个好消息，“秦湘同志可是个好的?老板，咱们厂里大半的?工人都是靠着她那边的?订单养活的?，现在她需要?我们帮忙，我希望大家不要?在关键时刻掉链子，产品质量也要?把好关。”
如今代?工这?一块的?采购面料和出货检查都是苗晓凤负责的?，年初的?时候秦湘又调拨了两?人过来?帮忙，所以在这?两?方面是没问题的?。但是在生产过程中，减少瑕疵率也是极为重要?的?。
听到这?两?个月能多拿工资，工人们顿时兴奋起来?，一个个铆足了劲的?想要?好好表现，除了这?些额外奖金，他们厂还有?劳动标兵选拔呢。
何丽萍的?父母听着里头的?欢呼声，羡慕的?不行。
他们之前也是这?车间里的?一员，然而上?次他们为了俩孩子闹过之后，何胜男这?个胳膊肘往外拐的?就把他们调出了这?车间，回?到原来?的?车间了。
原来?的?车间固然也恢复了生产，发着一样的?工资，但是额外的?奖金和好处都没了。
他们闹过，也哭过。
可惜没用?，何胜男就是不松口。
两?人唉声叹气，其他工友便劝，“行了，谁让你们好好的?日子不珍惜呢。”
现在不少人都想进去，可惜人员满了。
何胜男在第三天的?时候终于撑不住了，跟秦湘商量过后，决定从其他车间临时调拨一组帮着生产。
这?事?儿秦湘同意了，只?要?产品质量能够保证，怎么都行。
何胜男松了口气，“那就行，不然那么些人肯定要?交付不出来?的?，这?样一来?压力也能小?一点了，就是……”
她一开?口，秦湘就明白了，这?是问奖金的?事?儿。
秦湘也不是小?气的?人，多了二十人花的?奖金跟交付货物?后的?货款比起来?就不值得一提了。
跟何胜男交流完少不得又跟吴刚交流了一下，吴刚的?厂子也接了不少的?单子，秦湘还真担心生产不过来?。
结果吴刚早有?应对手段，“甭担心，我这?边之前就挤压了很多的?货物?，而且这?次我又让工人相互介绍请来?了一百个工人，工资都高高的?，计件发工资，一个个的?都恨不得24小?时在这?干活。”
秦湘听他这?么说就放了心，但还是顶住道，“质量一定把好关。”
“你放心，小?焦最近在负责这?事?儿，他都恨不得一件件的?检查了。我们这?边也采取了你说的?方法，小?组与小?组之间相互检查，有?问题的?都跳出来?了。”
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