付晓曦的话让宁伟也陷入了为难。
“那你的意思是？”宁伟看着付晓曦问道。
付晓曦思索了片刻，说道：“我的建议，与其找网红代言，不如去各大直播平台找那些流量还不错的游戏主播，让他们直播玩我们的游戏。”
主播的价格可比那些网红便宜的多。
而且不一定要找粉丝多流量大的主播，可以找那些小主播，多找一些。
只要有粉丝对这个游戏感兴趣，就会去安利给其他人。到时候人传人，不愁没有流量。
宁伟眼睛一亮，“好想法！我怎么就没想到呢？”
付晓曦揉了揉眉心，问道：“公司策划部跟宣发部的人呢？都没想到这个人办法？”
“呃……”宁伟尴尬地看着付晓曦。
付晓曦眉心一跳，“你别跟我说没有这两个部门？”
“那不是，有的。”宁伟挠了挠脸颊，心虚地说道，“有是有，但是……策划部只管游戏创意，宣发部才刚建立没多久，还都是新人，没多少经验。”
后面的话宁伟越说越小声，自己也知道自己这个老板当的有点离谱。
付晓曦笑了，“我算是知道你为什么之前能把公司玩的快倒闭了。”
这是真只管生产，其他死活一律不管啊。
宁伟没敢说话，毕竟自己理亏。
付晓曦深吸了一口气，对宁伟说道：“让人事部把员工资料送过来，所有人的。”
“好！”宁伟不敢耽搁，立刻打内线电话给人事部经理，让人把把资料送过来。
虽然宁伟也有些怀疑付晓曦到底能不能解决这些问题，但没办法了，死马当作活马医吧。
人事部的资料很快送过来，接下来两天的时间，付晓曦基本都在宁伟的公司度过。
把公司的人事资料全都捋了一遍，发现宁伟招人真的很随便。除了主要技术人员，其他部门招进来的人他是基本没看懂。
简单来说就是，基本学历门槛达到了之后，没有其他问题就直接招进来。
还有一个共同点就是，工资相对开的比较低。
付晓曦忍不住怀疑，宁伟是不是就是看中了这些人要的工资低？
第二天下午，付晓曦以二老板的身份开了一个小型会议，把各个部门的负责人都叫了过来。
宁伟那本就乱七八糟的办公室更显的拥挤了。
“我这两天大概来了解了一下公司的情况，技术方面的我就不说了，你们比我专业。主要说说人事问题。”
人事部经理立刻正襟危坐，一脸紧张地看着付晓曦。
说实话，公司里的人最早知道付晓曦是他们的二老板时，一个个都很惊讶。
谁能想到一个在网络上每次出现都能引起一阵腥风血雨的大明星，居然是他们的老板呢？
只不过后来等了很久也没见付晓曦来公司几趟，来了也不怎么管公司的事情，这些人也就渐渐没把付晓曦当成是老板。
谁知道付晓曦今天会突然召开会议，而且看阵势，是准备来真的。
作为第一个被点名的人事部经理，额头上冷汗簌簌。
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