子?居然又赚了一笔钱？
梨歌倒吸一口凉气
她觉得自己现在需要吸氧。
花钱，她需要大肆花钱。
还?好这时种子?厂开始结账。
陆陆续续兑出去几千万，梨歌的焦虑才暂时缓解。
她这回上了心，亲自督促着员工们种上了纤维亚麻才放心。
纤用亚麻利润比油用亚麻低之外，还?有个致命的缺点：不好收割。
当?初选择纤用亚麻时就看中了它对收割时机极为敏感?，
有经验的老农才能通过手捏麻杆等一系列动?作判断，这是人?家安身立命的本事，并不轻易告诉他?人?。
就算自己的团队再次撞大运能请到老农，可?20万亩地老农累吐血都看不完。
这下总算是稳了吧？
至于生长期间?……
为了防止再出现智慧农场仪器的错误，梨歌做出了一个慎重的决定：
给全体员工放长假。
“放暑假？”员工们简直不敢相信自己的耳朵。
“对，放暑假。”梨歌点点头，“就跟着学生放假吧。”
“？！”
要知?道社会上一部分人?能忍受老师职业的辛苦，就单单只为了放寒暑假。
而花不完公司员工的薪资福利都在行?业内居于前列，根本不需要靠假期来吸引员工。
小洁第一个站出来反对：“我们公司员工现在有很多，如果这个政策推行?，其他?人?心理?不平衡怎么?办？”
“那就一起放呗。”梨歌很轻松，“我们总公司也就这十个人?，再就是农场和各处短暂雇佣来的工人?农民，说到底也没多少人?。”
放两个假期，寒暑假跟着学生放假。
小洁还?是坚决反对：“要是往常我能同意，可?是这回真不行?。纵观全球，哪怕是员工福利极好的北欧都做不好这么?多假期。”
“高福利的确很好，可?是过高福利会导致公司负担加重，最后拖垮了公司，还?是害了我们这群人?。”小洁少见?的坚决。
车厘子?在旁边打圆场：“至少有一点好处，不用发?防暑降温费了。”
她生怕冷场“呵呵”了两声。
“防暑降温费照常发?。”梨歌立刻堵上这个漏洞。
全体员工：？
看见?小洁刀一般的目光扎过来，梨歌立刻解释：“员工放假在家就不会中暑了吗？”
全体员工：……她说得好有道理?。
“可?这个费用是法律法规规定给高温作业下的人?发?的。”小洁简直要气背过去了，“都放假回家了，又不用冒着高温作业，哪里需要防暑降温费？”
“高温休假也很辛苦啊，有中暑的风险。”梨歌振振有词。
员工：也是。出去玩好辛苦呢，去海边去爬山都有可?能会中暑。
眼看着时态发?展越发?荒谬，小洁摇摇头：“反正我反对。”
“我不是工贼，相反作为曾淋过雨的员工我比谁都希望能改善员工福利。”
但这一切都要有个度。
梨歌的提议眼看着越来越荒诞。
“寒假和暑假，相当?于有四个月员工都在带薪休假，一开始的确很爽，可?是公司被拖垮怎么?办？”
一顿唇枪舌战，最后决定员工们可?以放寒假和暑假，但采用轮休制，这样算下来寒暑假每人?可?以休息一整个月。
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