不过为了保证源头上出问题，梨歌直接去找了一家猎头。
“什么？您的意思是要?别家公司淘汰的应聘者？”猎头简直不敢相信自己?的耳朵。
“没错。”
猎头看了看对?方的头像，点开，发现是个新注册的号，他陷入了狐疑：这人不会是个骗子吧？
今天?他像往常一样在线上浏览候选人简历，准备帮他们找到合适的工作。
结果就遇到了这个新号。
她自称是一家公司的老总，上来就说自己?要?招销售。
实体店销售是最常见最底层的招聘需求，猎头很?熟练。
他漫不经?心询问对?方有什么要?求。
可是对?方发过来的要?求却让他震惊了：没什么要?求，最好?是你推荐给其他公司面试失败的候选人。
这是什么新型骗局？
想象力丰富的猎头当时就想报警。
“我这样做是有原因的。”对?方似乎察觉到了他的迟疑，很?快补充了一句解释。
“我们公司薪资待遇比不过其他公司，担心人家销售员嫌弃，所以退而求其次，想要?别的公司滔天?下来的人才?。”
猎头心中稍稍安心，这个原因至少情理上过得去。
不过……
他皱皱眉，说实话销售的要?求一般不高。
招聘销售要?求：五官端正，学历不限年龄不限，性格外向能说会道，有强烈的赚钱欲望，最好?有销售经?验。
苛刻一点的公司最多加上身高和?外形要?求，再就是最多会点简单的Excel，方便?点货时起个辅助作用。
连这么低的要?求都不到，那能是什么人才?吗？
可是对?方似乎很?恳切：“我们公司急需用人，可以给你加多一点佣金。”
猎头心动了。
反正每个猎头都有考核要?求，猎头公司要?考察他们每个人季度末的撮合单。
他现在正愁完不成任务呢。
推荐过去10个候选人，企业只选中了1个，剩下9个的沟通时间?和?沟通成本就此沉没。
可现在这个冤大头说她要?剩下的9个。
这不是一件好?事嘛？
反正对?他而言没有任何损失。
他想了想，回复了：“好?的。”
“大概每家50平米的店内配两个导购，你有几家店？”
对?方打字很?慢，似乎在思索，半天?才?回复：“1000家门店。”
猎头再次倒吸一口凉气。
刚刚平息的疑问再次升起：这人，是个骗子吧？
对?方却很?认真?：“两个特大城市50 家店，一共100家，再加上一堆一线、准一线城市每家84家，算下来差不多1000家。这还是保守估计。”
猎头：……
是失去监控的精神病患？还是妄想发作的吹牛者？抑或是生活失利的出气者？
他关闭了对?话框。
没空陪玩。
可是对?方的消息却一条接着一条发过来。
过一会他听见旁边的同事嘀咕了一声：“怎么有个神经?病要?几千人的简历啊？”
这人这么锲而不舍？
猎头深以为是：“就是啊，哪来的蛇精病拿我们寻开心。”
他忽然灵机一动：“你等我逗他两句。”
他打开关掉的对?话框，回复对?方：“我只能为你提供岷江市的人力资源，其他城市的你要?找不同城市的猎头。”
对?方似乎恍然大悟：“感谢。”
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