“明明前几?天还在网上?痛斥花不完，怎么看了几?个澄清视频就反转了？”
多变 ！
实?在是多变！
而且这个数目是净利润！
即使有庞大的人力成本, 即使有成本昂贵的新鲜菜蔬，
还是保持了这么高的利润！
怎么回事啊？
到底哪里?出了差错？
梨歌吸了好几?口气才冷静下来。
她努力思考着自己的决策。
雇佣大量员工的确耗费了人力成本，
但是这些员工无所事事之余开?始了服务客户。
客户进店就能享受到好几?个人的服务，这能不满意才怪呢。
服务质量提升、用户体验度很好，
这就导致客流量进一步增加。
这样的良性循环闭环就让公司的营业额飙升。
虽然利润很低，
但商界的一个词“薄利多销”很好阐述了这种现?象。
客流量大了，整个店的总利润随之飙升。
而且买菜用户的黏性挺高，
只要消费者认定了一家菜店，没什么问题他?就会一直在这里?买菜。
也就是说——
今后农产品店这块每月会稳定有3000万的进账。
每月什么都没干呢，
先新增3000万的花钱任务！
这让她怎么花得完？
梨歌捂住脸，哀嚎了一声：“这叫什么事啊？”
“或许，是因为公司本身做得很好？”
小洁听到了梨歌的喃喃自语。
每一个细节都做得无微不至，
所以忽然成为焦点后无处不在的聚光灯不会让它损失半分，
反而给了广大消费者一个看到它的机会。
“说起来那位员工叫林招娣的。立了大功呢。”
苏笑也接了一句。
“我倒不这么觉得，她那个视频很鲁莽。”
车厘子持有不同意见。
“当?时舆论处于风口浪尖，这时候她贸然发?布澄清视频，很容易被观众认为是总部指使的。”
当?时的确网络上?很多这样的嘲弄声音，大家不由得点头。
“身为员工没有集体意识，贸然行动，对我们大为不利。”
“再者，就算她想出澄清视频也应该跟公司商量，大家商议出一个统一的对外方案出来。”
车厘子的话不无道理?。
要掌舵一家公司需要的不是鲁莽的个人英雄主义，
更需要的是集体意识。
听到这里?梨歌灵机一动：“她也是有功劳的，后续不是很好吗？”
“为了嘉奖她，就把她调进总部吧。”
“我看就她公关做得很好，就成立一个公关部让她做部门负责人吧。”
“可……”
小洁从系统里?调出员工档案，眉毛微蹙，
“她除了鲁莽之外，还只有小学文?凭……”
“也没有公关部的相关经验……”
这不更好了吗？
梨歌拍板：“没关系，这些都可以学。”
“招聘这个员工进总部本来就是起个好榜样，告诉员工们只要勇于维护公司就会获得嘉奖。”
“再者，说实?话，做文?案工作真的需要学历更高吗？”
大家愣住。
“我感觉就是现?在应聘人数
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