林廿双声音更大，回声荡在室内：“易图科技三百多名员工里，我大概是易总招进来的唯一一位，非应届大专生。”
他特意加重了“大专生”三个字的语气。
众人：“……”
他不尴尬，尴尬的就是别人。
与此同时，金磊恍然大悟。
前几天高管开会时，易念成曾经同他说过，自己面了个学设计的职院学生，和其他应聘者不一样，学生毕业多年，是毛遂自荐，直接把简历发进了易念成的邮箱。易念成觉得此君颇有勇气，抱着试一试的态度在线上面了几轮。
没想到此君聪颖异常，任何字画作品，水墨丹青也好，油画素描也罢，只要看几眼，便能描摹出八九分像，堪称行走的复印机。
易图科技靠AI算法技术起家，这种算法需要大量的艺术作品投喂，才能进行深度学习；在此基础上，还要会笔法懂布局的产品经理进行调|教与创新。
此君简直再适合易图科技不过。
易念成原话是“如此天才，工资任他开，必须招进来，教只会写文档的产品经理和只会造轮子（1）的程序员，做做人”。
大老板在业内就有“天才”之称，被天才看上的“天才”，总归有两把刷子。
思及此，金磊便给道：“易图科技招聘有个原则，就是用实力说话，易总信奉英雄不问出处。”
林廿双接话：“易总也是苦出身，在江城科学技术大学半工半读，毕业后创办易图科技的过程，也是很坎坷。”
“你挺了解易总。”金磊饶有兴致看着他，突然想到了什么，“说来巧了，小林，你在江城读的书，难不成你和易总以前认识？”
林廿双眼睛几不可查地眯了一下，随即淡淡道：“您误会了，没有。”
……
互联网不比其他行业，工作多、节奏快、来了就是苦逼搬砖人；易图的各个部门都翘首以盼新员工去干活儿，因而金磊只花了半个上午，在培训会上匆匆捋了下公司发展历程以及工作注意事项，便带着新员工和各个负责人打了招呼，让大家“各回各家，各找各妈”去了。
陆陆续续把十几名“小聋瞎”送走后，金磊长舒一口气，准备回会议室收拾电脑。
跨入会议室大门的瞬间，金磊傻了眼。
他意识到一件重要的事。
会议室还剩了一位。
林廿双。
易图科技的招聘工作按部门划分，每个部门都有严格的招聘标准和headcount，员工的工号首位也代表着部门，1是技术，2是市场，3是产品，4是职能。
至于0字打头的工号，只有易图刚成立、还在猥琐发育之际，创始人易念成亲自招人的时候，才用过。
林廿双的工号00027，首位“0”则昭示着——入职时，他不属于任何团队。
是大老板亲点。
易念成当初说要让林廿双“教产品经理和程序员做人”，可真进了公司，到底是去产品团队还是技术团队？
其实金磊之前和两个部门的负责人沟通过。
和许多互联网公司一样，易图的产品和技术两个团队向来相爱相杀，互相看对方不顺眼；但在此事上
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