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与也正常。

安夏有些发愁,她公司里的人没有一个接触过与网络有关的东西。

还制定标准?

这不是出去丢人吗?

可是电话里已经答应了,人家邀请函也发过来了,总不能就拒了。

泱泱大国,竟无一人可用?那更没面子。

安夏把邀请信看了又看,信上说万维网是非盈性、非政府组织……

这倒提醒她了。

安夏找到计算机研究所的几位教授,对他们说蒂姆的邀请。

专家们评议后,也一致赞同中国必须参与万维网的标准制定,不能总是被别人牵着走,一点话语权都没有。

至于如何避开万维网的政府性质,那可太简单了。

就像国家不准卖武器,可是「金轮工程公司」可以。

专家们或多或少都有在大学任职,说是大学教授,也非常合理。

这些专家自1986年就开始琢磨互联网,这么长时间,已经琢磨出了不少心得。

很快,他们就以紫金电脑公司顾问团的名头,参与规范万维网标准的工作之中。

安夏申请的幼儿园和小学办学资格也下来了。

她向全国优秀幼儿教育专家和特级教师发出邀请,希望他们愿意来任教。

现在,全国各大城市的学校已经出现了「提优班」「补差班」等各种操作,不过都是在本校内,放学后加一节两节课。有些学校免费,有些学校收也只是象征性的收几十块钱。

比此后聘请特级教师做家教,一节课五百块甚至一千块的玩法,完全不可同日而语。

教师的平均收入水准,使得这个职业还被称为「清贫的灵魂工程师」。

他们在学生的作文里,依旧常年「生病了仍坚持,倒在讲台上」。

安夏开出的价格,是教师工资的152倍。

并且包吃包住,这钱就是净拿的收入。

对省级特级教师更是开出十倍工资,住宿条件是三室一厅。

其他公司的人都觉得安夏是不是脑子有病。

解决员工孩子入学问题没毛病,差不多随便养养,不出事不生病,健健康康就行了,居然花这么多钱。

孩儿他娘都没这么上心。

他们对安夏的评价是——“钱多烧得慌,迟早要把公司败光。”

如此大动静的聘请教师的动作,引来了不少记者的采访。

在采访中,温良淑德的安夏优雅地表示:“我们紫金电脑公司是科技公司,员工都是国家培养出来的高素质人才,我的员工都对自己的孩子期望很高,希望孩子将来能成为有用的人,为国家做更多的贡献。

再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子,既然要做,就要好好的做。如果这些孩子之中,能有一两个成为中国科技领先世界的学科领头人,我也不算白忙。”

这番大道理被登在报纸上,被到处转发。

许多年后,据小雪说,安夏听到那些抨击她傻的言论之后,冷笑一声:“他们懂个屁。”

年底,服务器项目组拿了五十个月的年终奖。

别说外面的人羡慕,就连公司内部的人也羡慕。

不过其他项目组的人都知道,这钱不是谁都能拿着的,那是从无到有,凭着一个需求,克服了多少困难。

其他人自认没有这个能力,只有羡慕,还有赶超,没有嫉妒和恨。

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