也就是著名的「图灵测试」起源。
不过直到2014年， 才有第一台电脑成功通过，让人类相信它是一个13岁的男孩子。
13岁的男孩子……能自己把作业做好， 不要把家拆掉就好， 指望它能自己想出药品研发的新方向， 大概是没戏的。
安夏抱着「万一呢」的美好愿望， 还是组织了一次讨论活动。
紫金公司邀请医药专家、知名药企， 还有国际上研究人工智能技术的先驱共同商讨「人工智能在医药领域的应用可能」。
药物研发专家先提出几种药物研发的思路，包括中间产物， 以及意外获取。
人工智能专家再来论证AI做这件事的可能性。
经过了天的讨论，专家们达成一致：要人工智能像人类科研人员那样自己踏出一条路来，那是不可能的。
人工智能可以从人类划定的范围之内， 找出最有可能的那几个，并将它们推向临床测试。
同时还可以「消灭」药物化合物的所有多余特征， 使药物更有效。当然，这就说明彻底排除了「意外之喜」。
从现有的计算逻辑上看，人与AI的合作就一条路：人类做规划，人工智能做执行。
执行者会不偏不倚的执行，绝不会行差踏错一步。
不会走上歧道， 自然也看不见歧道上美丽的风景。
紫金公布了讨论的结果和一系列相关数据。
全世界的药企都可以通过互联网查看到这份信息，最令各位药企老板们感兴趣的点是：
从项目立项到临床前候选化合物的时间，可以从平均四年半， 缩短到137个月，将近缩了75%的时间。
机器模拟化合确实比人类快，这是铁板钉钉的事实，就是很有优势。
至于在研发路上的意外惊喜……拉倒吧，青史留名的惊喜才几件，能不出惊吓就不错了。
会选择玩「富贵险中求」的公司，不是刚起步，急着赚第一桶金，就是公司要玩完，最终SHOW HAND一把，要么成，要么死。
对于一个脑子正常的大公司管理者来说，稳定压倒一切。
要是天两头赚一千亿，亏两千亿，来回剧烈波动，跟玩跳楼机似的，谁受得了。
紫金公布的数据，让他们十分满意。
原本不知道紫金科技在做人工智能制药的医药公司都知道了，一时间洽谈合作的电话与邮件纷纷涌入。
这个项目从刚开始空虚寂寞的两个需求，忽然扩容到四十多个需求。
忽然增加了这么多需求，远超出最初的计划，人工智能组的人又开始了睡在公司的人生。
有刚进公司的实习生被吓坏了，以为这是新时代的血汗工厂，比《包身工》还要可怕的地狱魔窟。
结果听到同组的同事们提起人工智能组，都羡慕得要命：“只恨当年入错行啊！”
实习生：“加班那么苦，为什么你们都羡慕啊？”
同事摇头叹息：“哎，你光看见贼挨打，没看见贼吃肉啊！”
实习生：“？？”
同事对他说：“听说过我们公司服务器组发五十个月工资做为年终奖的传说吗？”
那谁没听说过，实习生选择这里，就是冲着五十个月的传说而来。
但是加班也加得太狠
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