王小山大为震撼：“肯定不行，我上回不小心吃了半只死虾都拉了三天。”
“对吧，他们就是有抗体了，你好好想想。如果棉铃虫对BT蛋白也产生抗体了怎么办，怎么研发新的抗体，从哪里入手，在这个过程中，你能做什么……”
王小山被安夏抛出的一个接一个的问题打得晕头转向。
“你不懂没有关系，这些问题是农科院的人应该想的，他们提出假设，你用计算机把他们的假设推演下去。”
这边王小山刚领悟到自己的价值，那边安夏就听说农科院后院起火：八个技术骨干辞职了，前阵子被外派到国外学习先进技术的科研人员，有三十二个没回来。
安夏对此并不意外，在九十年代的出国潮中，每个单位的人都有一个共识：“公派出国”就等于赖在国外不走了，如果回国，说明这个人在国外混的不好。
别说外派出国的科研人员，就连出国比赛的运动员，都曾经发生过人刚到国外，选手半夜突然消失，再见面，已是其他国家代表队的成员。
这些人在报纸上被骂「白眼狼」，但是他们社会上的名声是「真有本事」，没有人觉得他们的行为是叛逃。
农科院的收入确实很低，一个月五百多块，还要跟官僚风气斗智斗勇。
而此时孟山都公司给重要的科研人员发的工资是一年三十万，还有车有房。
国外其他的科技公司可能比孟山都低，但不会低太多。
这些跑路的科研人员中，有一部分是原计划给紫农公司的。
安夏又去了一趟农科所，想跟郭教授讨论一下新的人员安排，在办公楼里没找到人，同事说他在实验室里。
安夏在实验室外面等了一会儿，有几个穿着白大褂的年轻人路过，他们在小声的讨论那几十个没有回来的人。
“听说他们在那个公司里，一年有二十万，还配房配车。”
“真好，可惜我来得太迟了，不知道下一次公派出去是什么时候，我还能不能赶上。”
“我也是，我姑姑在美国呢，要是我过去的话，还有人照应。”
“我也想走，不是钱的事，主要是那几个老的，什么事都不干，赖在位子上，想到我可能五十岁才能被提一级，心都凉了。”
……
年轻人们走远了。
不过只言片语，安夏已经感受到了这里的不安定气氛。
人心散了，队伍不好带了。
安夏等了一会儿，郭教授就出来了，他的形容有些憔悴，一下子损失了那么多个科研骨干，对他的打击挺大。
他做了很多计划，现在全部都成空，要重新培养能接手的人。
“安总，不好意思。”郭教授叹了口气，“我们这边要耽误进度了。”
在农科院待了这么久，郭教授对所里的种种弊端心知肚明：
说好做出成果有奖励，但是就那几十一百的奖励，都能拖欠。
说好有房子，最后还是论资排辈，年轻人看不见出头之日。
说好领导的眼睛是雪亮的，努力就有回报，最后只有口头表扬，而且还有可能干得越多错得越多，最积极的人挨骂最多。
他有情怀，有理想。
但他不能要求所有人跟他一样。
“这也要怪我不好，我想等紫农公司所有的手续办完再告诉他们，没想到……如果早点告诉他们的话，也许他们就不会走了。”
求稳，还是求稳。
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