“保安刚过去了。”
“快快！”
他们身手矫健地跃出围墙，目标是距离学校八百米的兴欣网吧，得快点去。
不然隔壁学校的人就要跳出来抢机子了。
忽然，手电筒的光圈照在他们脸上，他们如同柯南片头里被照住的黑衣人，伸手挡住眼睛：“妈的，谁啊！”
辅导员放下手电筒，向他们走来：“回去！再让我发现一回，就记过。”
“记过记过……就知道记过……”男生们嘴里嘀咕着，恋恋不舍的回头望向远处网吧门头闪烁的霓虹。
想到缺乏练习，就拿不到巨额奖金，其中一人愤愤：“这次的奖金比你三个月的工资还高呢！你就是嫉妒我们，你自己拿不着，也不让我们拿。”
辅导员冷着脸，对他挑衅的话语完全没有反应，一路将他们押回宿舍。
第249章 父与子
前几年有一部很火的片子《少年特工》， 里面的主角团们参加过一场叫「激光电子模拟对抗演习」的活动，让不少人对「电子」和「对抗」的联合有了一定的认知。
对抗，就是竞技。
所以， 「第一届紫金电子竞技比赛」的广告打出去之后， 没有人觉得不行，怎么可以大肆宣扬打游戏这件事。
没有受到任何阻碍，各种审批流程顺利走完，接下来就是准备了。
不管是紫金游戏，还是紫金科技， 没有一个人知道电子竞技到底是个什么样。
大家的概念特别简单，对于选手来说：
第一步， 登陆账号。
第二步， 选好角色。
第三步，开打， 活着的就是赢家。
对于公司来说：
第一步，保证设备和网络能够正常使用。
第二步，死了的不管，给活着的颁奖。
第三步， 在媒体上发个公关稿，结束。
然后，问题就来了， 报名人数远超过赛事筹备组的预期。
他们曾经的计划是：就比一场，抽签对战。
现在看来， 要是这么干， 得准备好多好多电脑，不然根本不可能在短时间内比完。
有热爱足球的同事提议采取足球的比赛方式，小组赛、预选赛之类的先备上。
反正正式比赛在暑假， 还有一段时间，足够把赛事流程做完。
筹备组又天真了，他们以为心腹大患是安排选手和比赛顺序。
等到赛事执行方案被安夏打回的时候，他们一脸懵逼，怎么了？
这不是安排的挺好吗？活动现场安排、媒体采访安排，甚至连赞助单位都找好了，都是按标准来的，怎么就不行了呢？
“我们是照正规的、国际水平的比赛安排的……您看……有什么需要增删的地方吗？”赛事筹备组的钱欣诚心诚意地发问。
他们做事可以说非常用心，不仅请教了国际三大球的赛事安排，还学习参考了乒乓球比赛和马拉松比赛，最后才定的安排。
对于被打回的方案，他们一万个不服气，一定要安夏给个明确的理由。
如果是后世的互联网公司，无能的主管常会对员工使用「感觉不对」话术，以此来掩盖自己总结归纳能力和表达能力欠佳的真相。
安
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