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当安夏宣布先不建光伏发电,而是扩建风电场的那一天,考察团的小伙子接到了满怀期待的当地领导电话:“你们公司领导,考虑得怎么样啦?”

小伙子这才发现坏了,他的一句话,让他们产生了太多的想法,现在这事不好办了。

他只得硬着头皮说:“啊,我们领导说,你们那边条件不行。”

安夏的原话是现在太阳能电池的转化率不行,想靠光伏发电。除非建几万平方公里的发电场,那里也没地方找这么大的平地。

结果被传话的小伙子这么一简化,就变成了「你们那边条件不行」。

这还了得,领导不服气:“我们这边条件挺好的啊。”

小伙子没办法,只得胡乱敷衍:“我们领导这不是没有亲自来,也不知道嘛。”

对面一想,对哦!有道理!

于是,他们以县政府的名义,给安夏发了正式邀请函,希望她能亲自去一趟,现场实地考察。

安夏收到这封意料之外的邀请函,把考察团的人都叫来问是怎么回事,她担心的是他们有没有跟当地人瞎许诺,保证了他们职权之外的事情。

最担心的是他们有没有背着公司骗吃骗喝,甚至骗财骗色。

考察团的每个人都接受了内部调查组的问讯,最后的判断是这个小伙子给了当地领导一些不切实际的希望,回答没有选择光伏业务的时候,给出的答案也很不合适。

这件事交给薛露处理,不仅要对外给个交待,还要在内部进行培训,让所有员工都清楚地了解到,自己的职责范围和权力界限。

在一个人身上有公司代表的属性时,他的一言一行就代表着公司,不能乱说话。

薛露和行政部、人事部抓紧拟定关于员工对外进行公务活动时的权责范围,还有语言表达要求,以及各种职务相关活动的行为准则。

后来,很多新员工入职培训的时候看到厚厚的公司规章制度都吓了一跳,不明白哪来这么大的规矩。

老员工则会告诉他们:“每一个规章背后,都有一个不幸的故事。”

紫金在乌兰察布的数据中心扩建,引起各方的猜测,普遍认为是紫金又准备搞什么大动作了。

安夏确实要搞一个大动作,不过那不是她想的。

紫金自从跟气象部门合作,用人工智能和大数据预测天气预报之后,真的准了很多,其中一战成名的是在西南某省的一个少数民族自治州的测试。

该州的名声就是——“一年只有两季,旱季和雨季。其中雨季也不会像江南地区一样,没日没夜的下个不停,一天下几小时,晴几小时,阳光非常充足。因此,该地区居然没有管道煤气,全部使用太阳能。

在今年雨季的开头,紫金的天气预测系统就准确预测到,即将落下的这场雨,会下很久,与过去许多年的不一样。

当天气预报发出的时候,气象台里的人都觉得要完,从来就没有过连续不断的下过雨。

他们自我安慰:“算啦,反正不准都成习惯了,多挨一次骂也无所谓。”

万万没想到,那场雨一下就是整整一个星期,不下雨也是阴天,难得云薄了一点,已经是深夜。

那段时间,不相信天气预报的本地人洗澡做饭都成问题。

太阳能烧出来的洗澡水还没有26度,太阳能灶也半死不活。

最后全靠有煤气罐的邻居互帮互助,才把那段时间熬了过来。

然后,有人将此前的天气预报翻了出来,当初嘲笑的人纷纷表示要给气象局道歉。

气象部门难得的高

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