由于说不出来改进的意见，也没法让员工改。
她就自己动手，连夜把那段重做了一遍。
保持功能一样，内部逻辑改了很多。
修改完成，她爽了，提交。
她使用的设计软件，是紫金自主研发的芯片设计软件。不管是全世界哪个机构要来调查，最后的结果，都一样——那部分被举报侵权的程序，就是用紫金软件设计的。
IBM大张旗鼓的派人过来调查，查了个寂寞。
只得不了了之。
安夏这边平安过关，张总那里就惨了。
他那里出了跟紫金一模一样的问题，不同的是，告他的是台积电。
内奸自己举报了自己，把整个公司拖下水，而他们那里没有一个强迫症组长把控全局，也没有严格的内部管控措施，想说这是员工的个人行为，都没有任何可以拿出手的证据。
最终，张总赔付了1.75亿美金出去，公司元气大伤，研发芯片是一个烧钱的业务，赔出去这笔钱之后，公司的研发工作无法推进。
在官司结束三天后，安夏在办公室接待了这位疲惫的老人。
他坐下之后，开门见山：“我们公司发生的事情，想必你也知道了。现在，我们的研发正在紧要关头，需要一笔钱……”
来的时候，张总想的是融资、借钱。
走的时候，他公司里的股份有20%卖给了安夏，买了紫金的办公电脑管理系统。
他看到系统上那些密密麻麻的管理条例，大为惊讶。
“你们公司考虑得真周到。”
她当年的前东家年年要进行员工手册和系统安全考试，每一道题，都是公司的血泪教训，都被安夏拿来用在紫金系统里了。
安夏微笑：“防患于未然嘛。”
第319章
张总这次的经验教训， 给全国同行们提了个醒，让大家都注意自己公司里是否有一些不和谐的情况存在，并且加强管理。
除了同行之外， 还有其他涉密单位都感受到防火防盗防自己人的重要性。
一时间， 紫金的办公监控软件受到了极大的欢迎。
现在市场上能买到的监控软件，已经是迭代过多次的产物。
安夏在几次推荐会上，对这款软件的介绍是：“经过几十名优秀程序员的测试，全方位、多角度提高了软件的监控能力。”
就连某安全部门的资深侦查员，都挑不出紫金软件的监控死角。
同行们一度怀疑紫金是不是用AI进行系统测试。
但是，他们用最刁钻的人类思维去尝试绕过监控，无一例外的失败了。
“你们不会是真的用人不停的做测试吧？”一位同行问。
安夏笑道：“当然是，AI的数据还不够多， 能做的有限。”
“你们公司真的舍得把这么多资源投在测试上？”
“啊，这也是没办法的事嘛。”安夏温和优雅地笑着，确实是没办法，她也不想的。
所谓「几十名优秀程序员」，现在都已经被开除， 或者已经因为职务犯罪在大牢里蹲着。
他们有些人是想利用职务之便， 给亲戚朋友搞点好处。
有些人是单纯想把公司内部的一些八卦分享给朋友听， 算是茶余饭后的谈资。
也有
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